PDF Diversidade

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A diversidade como alavanca de performance | McKinsey

Nosso mais recente estudo sobre diversidade no local de trabalho, A diversidade como alavanca de performance, reafirma a relevância universal do vínculo entre diversidade – definida como uma maior proporção de mulheres e uma composição étnica e cultural mais variada na liderança de grandes empresas – e performance financeira superior.

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A importância da Diversidade | McKinsey

Em vista dos retornos mais elevados que se espera que a diversidade produza, acreditamos que seja melhor investir agora, pois os vencedores avançarão cada vez mais e os retardatários ficarão cada vez mais para trás. Este artigo foi adaptado do relatório Diversity Matters (PDF–1,732 MB), republicado em fevereiro de 2015.

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